នីតិវិធីការតាំងស៊ប់ និងការតែងតាំង

១ ការតាំងស៊ប :

      ការតាំងស៊ប់ត្រូវធ្វើឡើងដោយគណ:កម្មការរួមមួយដែលមាន​​ :

Ø  ប្រធានស្ថាប័ន ( ជាប្រធាន )

Ø  ប្រធានអង្គភាពសាមី

Ø  ប្រធានផ្នែកបុគ្គលិក

Ø  អ្នករាជការ ២ រូបដែលនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌប្រហាក់ប្រហែលគ្នា ។

      ការតាំងស៊ប់ធ្វើឡើងដោយលិខិតបទដ្ឋានរួមមាន :

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ក ត្រូវតាំងស៊ប់ដោយព្រះរាជក្រឹត្យ

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ខ ត្រូវតាំងស៊ប់ដោយអនុក្រឹត្យ

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ គ និង ឃ ត្រូវតាំងស៊ប់ដោយប្រកាស ។

២​ ការតែងតាំង :

      ជាគោលការណ៏មន្ត្រីមុខងារសាធារណ:អាចទទួលបាននូវការតែងតាំងមុខតំណែងណាមួយសមស្រ​បតាមក្របខ័ណ្ឌឋានន្តរសក្តិរបស់ខ្លួន​ ហើយត្រូវបានធ្វើឡើងដូចតទៅ :

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ក ឋានន្តរសក្តិឧត្តមមន្ត្រីត្រូវបានតែងតាំងឡើងដោយព្រះរាជក្រឹត្យ

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ក ឋានន្តរសក្តិវីរ:មន្ត្រីត្រូវបានតែងតាំងឡើងដោយអនុក្រឹត្យ

Ø  ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ក ឋានន្តរសក្តិអនុមន្ត្រីត្រូវបានតែងតាំងឡើងដោយប្រកាស​ រីឯ អភិបាលស្រុក ខ័ណ្ឌត្រូវបានតែងតាំងឡើងដោយអនុក្រឹត្យ ។

ចំពោះក្របខ័ណ្ឌ ខ ត្រូវបានតែងតាំងឡើងដោយប្រកាសរបស់កក្រសួងសាមី​ ឬតែងតាំងឡើងដោយដីកា​របស់អភិបាលនៃគណ:អភិបាលខេត្ត ។